Madagascar est un pays en voie de développement où les droits des travailleurs et la liberté syndicale sont très en deçà des normes occidentales.

97% des entreprises sont dans l’informel et ne paient aucuns impôts ou cotisation sociale.

Donc l'immense majorité des sous-traitants malgaches de sociétés occidentales sont des entreprises travaillant au noir et ne payant aucun impôts ni charges sociales.

Il n’y a pas d’assurance chômage à Madagascar, quant au système de retraite et d’assurance maladie il est minimaliste et ne couvre pareillement que 3% des salariés.

Si l’esclavage a été aboli par le système colonial français, il est encore très répandu à Madagascar et pas seulement dans les campagnes.

Du point de vue du client européen tout ceci est très opaque. Outre la distance culturelle, le client désireux de délocaliser dans le respect des droits des travailleurs a très peu de moyens de s’assurer de la normalité des prestations qu’il commande.

Au niveau local, au fur et à mesure que grâce à l’augmentation des accès Internet la délocalisation prenait de plus en plus de place dans le monde économique malgache.

Ainsi CIRCÉÉ est une association de droit malgache issu de la société civile dont l’objectif était de distinguer pour des clients occidentaux les sociétés malgaches respectueuses de la législation.

CIRCÉÉ demande aux entreprise signatrices de leur Charte de respecter différents points qu’elle a jugés les plus essentiels :

• Respect du Code du travail malgache ;
  

• Respect de l’ensemble des dispositions législatives du droit malgache concernant les travailleurs ;
  

• Obligation d’un niveau de salaire moyen par échelon qui soit supérieur d’au moins 10% à la moyenne des salaires observée au niveau local pour une même qualification ;
  
  
• Interdiction du travail des mineurs.
  

Ma Dactylo est membre de CIRCÉÉ depuis 2001.